这不是您不够认真，而是这需要专业。而这正是我们的专业。
与员工相关的一切事务，只需一个对接人。
“谢谢你们的工作。我很喜欢，完全超出我的预期。”Ruth Marlène，Belkarann Events 首席执行官，于网站交付时（译自法语）
价格清晰，按团队规模计算。
合约期 6 个月（两个季度）。按季度预付，可用 Mobile Money 或银行转账：首期在签约时支付，之后每期在该季度首月5日前支付。
所有套餐均包含
- 工资管理每月计算工资并出具工资单：不再因算错而引起员工不满。
- ITS 申报工资代扣所得税按期申报：不再产生滞纳罚款。
- CNPS：登记与申报每位新员工都完成登记，缴费按期申报并跟进：员工保障到位。
- CMU 申报与缴费员工的全民医疗保险（CMU）保持最新状态。
- 劳动合同起草每次招聘均符合科特迪瓦《劳动法》：员工离职出现纠纷时，您有保障。
- 员工档案与合同终止档案保持最新，工作证明和离职结算齐备：随时应对检查。
应缴给相关机构的 CNPS、CMU 费用和 ITS 仍由雇主承担，并由雇主直接缴纳。Optiv 从不代收这些款项。
补办缺失的登记、合同和申报，在合规检查后报价。可分期付款。
职位定义、招聘广告、简历筛选和初试。了解更多
除了工资，还需要记账服务？请在合规检查时告诉我们。
30 分钟内，了解您是否面临处罚风险。
免费，可上门或电话进行。无论是否签约，您都会拿到一份清单：哪些已合规，哪些尚未合规。
- 公司已在 CNPS 登记为雇主
- 每位员工均已在 CNPS 登记
- CNPS 申报按期完成
- CNPS 费用按时缴纳
- 员工已参保 CMU 且费用已缴纳
- ITS 已代扣并按期申报
- 最近一次年度工资申报已提交
- 每位员工都有书面并已签署的劳动合同
- 每月发放完整的工资单
- 工资符合最低工资标准和集体协议
- 雇主登记册有完整记录
- 带薪休假有记录并已落实
任何信息都不会提交给 CNPS 或税务机关。您的信息仅用于服务本身，这一规则写入委托书。
员工名单、最近一份工资单、最近一次 CNPS 和 ITS 申报，以及一份劳动合同。
三个步骤，下个月的工资即由我们负责。
30 分钟，检查 12 项，并给您一份副本。
套餐的准确价格，如有需要，另附补办合规的报价。
签署委托书，支付首个季度费用。您在20日前发送资料，25日收到工资单。
每月只需发一条 WhatsApp 消息
自己动手，几分钟搞定。
免费计算，支付少量 Wave 或 Mobile Money 费用即可获得可签署的 PDF 文件。
您在招聘？还是在找工作？
您的问题，我们坦诚作答。
谁负责我的业务？
一位熟悉您公司和员工的专属对接人。您可直接通过 WhatsApp +225 05 84 39 84 31 联系，24 小时内回复。
我的数据和工资信息会保密吗？
会。您的信息仅用于工资计算和申报。未经您同意，不会提供给任何人，这一承诺写入委托书。
我目前还不合规，有问题吗？
没问题，这正是合规检查的作用。我们会客观梳理现状，并单独为补办合规报价，费用可分 2 至 3 个月支付。
我只有 1 到 2 名员工，适合吗？
适合。小型企业套餐覆盖 1 至 5 名员工。如果您只是偶尔需要一份工资单或合同，我们的在线工具每份工资单 2,000 FCFA，每份合同 10,000 FCFA。
和我的会计有什么不同？
我们负责与员工相关的事务：工资、社保申报、合同、招聘。会计工作仍由您的会计负责。我们与其协作，并提供其所需资料。
如果 Optiv 出错怎么办？
由我们承担费用进行更正。为确保按时完成，请在每月20日前发送当月资料。
合约期多长？
6 个月，即两个季度。之后按季度续约，您可在季度结束前 30 天书面通知终止。
如何付款？
按季度预付，可用 Mobile Money（Wave、Orange Money、MTN）或银行转账：首季度在签约时支付，之后每季度在首月5日前支付。
CNPS、CMU 费用和 ITS 包含在内吗？
不包含。这些是应缴给相关机构的款项，由您直接缴纳。Optiv 负责准备申报并向您提供凭证。
如果在季度中途招聘新员工呢？
新员工立即纳入服务，按已开始的月份比例计费，计入下一季度的账单。